用哲学校准决策，而不是装饰简历

这是“哲学思考”模块的一篇示例文章，你可以在这里用 Markdown 记录你的世界观与方法论。

1. 第一性原理：从「是什么」到「为什么」

遇到问题时，可以先问自己：

• 这个概念/规则背后的物理现实是什么？
• 哪些是假设？哪些是硬约束？
• 如果从零开始设计，我还会这么选吗？

2. 行为经济学：人不是理性的“期望值机器”

• 人会偷懒、会拖延、会高估短期、低估长期
• 激励设计比“喊口号”重要得多
• 先接纳人性，再在此基础上设计系统

3. 斯多葛主义：把注意力收回到「可控范围」

• 分清什么是可以控制的（行动、态度、准备）
• 什么是无法控制的（结果、他人、运气）
• 把精力压在前者上，就已经和大多数人拉开差距

你可以在这里写下你在工作、训练、生活中的哲学思考，也可以未来扩展为多篇短文合集。